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用人单位“失信”也要受惩戒
发布时间:2018-05-15 08:35浏览次数:335 文字大小:

    2018年劳动保障书面审查和诚信评价现已开始。对于诚实守信的企业,给予优惠政策的激励,而对于损害劳动者权益的用人单位,则会记入守法诚信档案,情节严重者将会列入“黑名单”。

    劳动保障书面审查和诚信等级评价在我市已是每年必做的“常规检查”。今年的范围为2017年12月31日前,本市行政区域内设立的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

    按照省厅统一部署,各县区通过网上预申报与报送书面材料相结合的方式进行。尤其是2017年新成立的单位更是重点。审查具体内容涵盖了用工的十多个方面,包括劳动合同、集体合同的订立履行;女职工和未成年劳工的特殊保护;工作时间和休息休假的遵守;最低工资标准的执行;社会保险的缴纳;工资集体协商的开展;有无进行职业技能培训和考核鉴定等。

    目前我市用人单位的信誉等级分三等,A级为优秀,B级为合格,C级为不合格及未参审。评价结束后,将从连续两年(含2018年)获评A级的企业中择优推荐市级示范单位;从连续三年(含2018年)获评A级者中推荐省级示范单位,并向社会公布。前者可享受免审两年的待遇,后者免审三年,其间均视同A级。

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